Fundamentos de Gestão de Pessoas

Categoria
Cursos Livres
Instrutor
ceusb
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Descrição do Curso

Entre em contato com os pressupostos das políticas, práticas e procedimentos da gestão de pessoas, abordando questões sobre a sua operacionalização e o gerenciamento do capital humano.

SOBRE
O curso promove o estudo das principais abordagens e da evolução dos conceitos de gestão de pessoas, propiciando, ao aluno, conhecimentos acerca dos pressupostos teóricos em que se assentam as políticas, práticas e os procedimentos de recursos humanos, promovendo novas reflexões sobre a área e o gerenciamento do capital humano nas organizações. Se você busca capacitação, desenvolvimento de habilidades ou atualização na área, esta é a escolha ideal. O curso tem duração variável e não exige escolaridade ou idade mínima para matrícula.

METODOLOGIA
O conteúdo do curso está organizado por unidades e é trabalhado com o apoio de e-books, apostilas, vídeo aulas em full HD, atividades de auto estudo, além de tutoria especializada realizada 100% on-line pelo Ambiente Virtual de Aprendizagem.
O sistema avaliativo do curso é composto por:

  • Uma atividade on-line com 4 questões baseadas em estudo de caso, totalizando o valor de 4,0 pontos;
  • Uma prova on-line com 10 questões objetivas, totalizando o valor de 6,0 pontos.

Obs.: A média mínima para aprovação no curso é 7,0 pontos.
O tempo para conclusão do curso é de, no mínimo, 20 dias e, no máximo, 60 dias

PÚBLICO ALVO
O curso tem duração variável e não exige escolaridade ou idade mínima para matrícula
O curso é composto pelas seguintes temáticas:
1 – Perspectiva Histórica e a Construção de uma Nova Abordagem da Gestão de Pessoas.
2 – Gestão de Pessoas nas Organizações: Ferramentas Operacionais do RH
3 – Gestão de Pessoas nas Organizações: Ferramentas Estratégicas do RH
4 – Novas Perspectivas e Ferramentas Estratégicas da Gestão de Pessoas